《殘酷的實習生》잔혹한 인턴 韓劇，2023/8/11於 TVING首播。看見羅美蘭主演起初還以為是喜劇，沒想到輕鬆幽默的父女線、辦公室感情線都無法沖淡現實職場的殘酷。就像劇名一樣，殘酷貫穿全劇。在韓國，比高年級實習生更心酸的職場人，非孕婦莫屬。
《殘酷的實習生》劇情講述履歷斷層7年且年過40的高海羅，為了重回職場，答應幫助公司讓申請產假、育嬰假的女職員們自請離職。
圖片來源： TVING
高海羅，七年前曾在商品開發部升遷至科長職位，直到媽媽為了幫她帶小孩病倒，只好辭職回家照顧老小。當她有餘力重返職場時，已年過40並且有著七年履歷斷層，四處求職碰壁。
崔智媛，高海羅入社同期。十年前的她性格溫婉、願意為待產、育兒的同僚分擔工作；十年後在另一家公司位至室長，心機幹練，為了個人升遷不擇手段，斷絕原生家庭、拒絕愛情。
孔洙表，高海羅的丈夫，做了20年銷售員，突然遭到公司辭退。暫時靠計程車跟兼差貼補家用，性格溫和圓滑，是家裡重要的氣氛調解員。
孔伊英，高海羅的女兒，夢想當刺青師的中二少女。總跟虎媽起衝突，但會跟爸爸狼狽為奸，瞞著虎媽幹壞事。心事總被爸爸察覺與諒解。
Market House 辦公室職位由高到低
代表>副社長>常務>理事>室長>科長>主任>代理>社員>實習生
代表這個角色一直到最後一集才現身，是結局不可或缺的要角。
副社長斷斷續續出場過幾次，是個願意傾聽職員心聲的中立角色(聽歸聽，說到底公司不是他一個人的)。
常務存在感不大，主要出現在周理事耍心機的場面，以及家人葬禮時想攀關係的下屬們紛紛來致意。
周理事是崔智媛(室長)的直屬上司，貫穿全劇的反派角色，喜歡培養兩股勢力互鬥，並坐收漁翁之利。畫大餅引誘職員犧牲付出，出事後再拿職員當代罪羔羊。
「你知道為什麼公司總喜歡說『把員工當家人』嗎？」因為這樣就可以理所當然的要求員工犧牲付出，絲毫不覺得虧欠。
商品開發部裡
蘇科長曾是高海羅的下屬，並且因為工作能力低下遭到高海羅痛罵。
琴科長有個剛上小一的兒子，預計三個月後開始育兒留停。
朴主任年輕幹練、認真理財，僅適度參與職場社交，目標是40歲退休的Fire族，酒後會忍不住說出事實爆擊。
李代理懷孕八個月，她的產假＆育嬰假申請單被周理事擋下，崔智媛默默將申請單送進碎紙機。
姜社員位階僅在實習生之上，暗戀氣勢十足的朴主任。
《殘酷的實習生》第一集
崔智媛在面試時發問：上司要妳去做違法的事，你會答應嗎？
高海羅回答：會，只要是上司交辦的事，必定對公司有利，員工使命必達。
然而這份「不義的差事」是要想辦法讓兩位即將請產假、育嬰假的女同仁「自請離職」。
《殘酷的實習生》第二集
懷孕八個月的李文靜代理選擇離職了。原本想把90天產假+育嬰假、一年育嬰留停全部請好請滿的，卻在著急彌補業務過失時破水，孩子早產。這與高海羅故意裝作找不到設計師有關。
孔洙表遭到資遣，假裝出門上班卻到遊樂園玩了一天，遇見翹課的女兒，父女倆決定狼狽為奸。
《殘酷的實習生》第三集
高海羅業務能力漸入佳境，琴素珍組長卻工作家庭兩頭燒，既對兒子有愧、工作也遇到瓶頸，決定提前三個月開始留停。
孔洙表誤丟女兒的觸控筆，為了購入16.5萬的正貨，賣掉手錶湊錢，殊不知女兒買的是2萬元山寨貨。
《殘酷的實習生》第四集
周光秀理事善於操弄員工關係，彼此牽制、互鬥，好讓自己坐收漁翁之利。崔智媛受不了被同級的朴室長緊盯，用他受賄的證據斬斷周理事一臂。
孔伊英為了當刺青師跑到龍蛇雜處的小店打工，高海羅不問原因就痛罵一頓；孔洙表則從女兒的瀏覽紀錄猜到她學刺青是要遮蓋手上的燙疤，開明的答應等女兒20歲就資助她去學刺青。
琴素珍與高海羅深聊後才看清，工作是逃避育兒的辛苦；留職停薪也是逃避工作低潮的藉口。琴素珍在兒子的鼓勵下，決定撤回留停申請。高海羅誤打誤撞再次完成任務。
《殘酷的實習生》第五集
辦公室裡的年輕男女感情線展開，朴承珠主任騎重機甩髮的身影迷倒職員姜仁旭。朴主任意外聽見崔智媛與高海羅的交易破局，原訂要讓琴科長自願離職，才能給高海羅科長職位，如今只能維持實習生身份了。
孔洙表做了職涯適性量表，發現自己各項特質都很平均，沒有突出之處；超市門口等待媽媽的孩子說，他長大後想當房東；孔洙表已經長大了，卻仍未有所成就？看著工作樂在其中的妻子為家計發愁，孔洙表決定重操銷售員舊業，身為家長，不能只憑興趣挑工作吧！
《殘酷的實習生》第六集
對崔智媛來說，這場入職交易從一開始就是騙局，她只是想報復過去的高海羅並羞辱現在的高海羅。
十年前只顧自己升遷、不管他人死活的高海羅與眼前這個充滿罪咎感的高海羅在崔智媛腦海中重疊又矛盾。某種程度來說，崔智媛只是活成了從前高海羅的樣子而已，但憑什麼出賣靈魂後的高海羅十年後還能人模人樣，自己卻已冷血無情。
崔智媛解僱高海羅，高海羅與孔洙表做各種兼差，收入雖然過得去，但體面、體力與內心對於職業成就的期待仍無法滿足高海羅。
一段「街頭母戰士」的發燒影片扭轉局勢，內容是高海羅酒後亂舞、並救下一位因不當解僱而抗議的職業婦女。周理事在副社長指示下強迫崔智媛請回高海羅，高海羅拒絕的痛快，也算順了崔智媛心意，偏偏周理事不放過；崔智媛只好讓琴科長知道來龍去脈，並暗示琴科長去將高海羅請回來。
十年前的崔智媛曾經有對幸福家庭的嚮往，偏偏她有個好賭的父親，榨乾她的積蓄、還要她貸款五千萬，讓崔智媛不但沒了結婚基金，還不得不簽下放棄懷孕同意書，繼續當社畜。
十年後的崔智媛面對父親上千萬的醫藥費，這點已小錢不算什麼，只要能買到與原生家庭斷聯都很值得。崔智媛來到殯儀館，卻是出席常務家人的告別式，到死都不見父親一面。
地處偏遠的殯儀館讓崔智媛招不到回首爾的代駕，上次在海邊借火的陌生男子再次巧遇，崔智媛與他發生了一夜情。
《殘酷的實習生》第七集
Market House利用高海羅的形象做專訪，以提升企業好感度。崔智媛在採訪中出盡鋒頭---不嫌棄10年履歷斷層、年過40的舊同仁，力排眾議引薦高海羅就職的善良主管。
高海羅、琴科長、朴主任三人原本微尬的關係，在歷經差品主廚丹尼爾的事件後有了轉機。
孔洙表開計程車時遇見斜槓油土伯的上班族，決定試試網紅之路，卻只換來手臂脫臼與落下頦的痛楚。
周理事發現高海羅的本事不一般，是個可以代替朴室長用來牽制崔智媛的角色，卻被高海羅聽出周理事才是惡意逼退女性員工的幕後黑手。
《殘酷的實習生》第八集
海邊出差之旅讓辦公室三位女子互相理解，年輕單身的朴主任雖然不懂育兒職業婦女的苦，但能安慰焦慮的兩位母親，孩子長大後都會明白媽媽的苦衷。酒後吐出更多事實爆擊的朴主任，點出即便公司與上司噁心惡劣，職員為了生計還是得苟延殘喘撐著，過著不如狗的人生。
與崔智媛一夜情的男子是空降室長的太徐俊，周理事認為他將奪走理事之位，要崔智媛多多提防，因此面對太徐俊的追求攻勢，崔智媛採取鐵壁防禦。
高海羅發現丈夫想考仲介師，決定撐起家計讓丈夫專心備考一年。
《殘酷的實習生》第九集
崔智媛在周理事要求下與合作代工解約，並與高層力薦的另家廠商簽約，即便這家新廠商擺明不會認真管理。
崔智媛為了爭取下屆理事之位卯起來工作，不只平日加班，連假日也沒休息，所有企劃二組的人都跟著繃緊神經。高海羅與其他職員也為了討好周理事，假日參加足球活動，惡補足球知識、踢到流鼻血，賽後還要唱歌慶功。
高海羅聽見周理事與常務的對話，當崔智媛扮黑臉去與廠商解約時，周理事只是假意提拔崔智媛，實則把崔智媛當成代罪羔羊。不過，周理事的陰謀崔智媛一直都知情，總是將對話錄音存證。
《殘酷的實習生》第十集
高海羅從前同事口中得知崔智媛曾經懷孕，且為了升遷而同意簽下「放棄懷孕保證書」。前同事語帶埋怨，不曉得是誰第一個簽下保證書，立下這麼無理的潛規則。而那人正是高海羅。
高海羅不知道當年的崔智媛被父母與男友背叛，要她自私強硬點，別用離職逃避工作上的挫敗。也許是這樣，才造就今日的崔智媛。
孔伊英用簽字筆在同學手上練習刺青，遭到家長投訴。孔洙表在外人面前假裝生氣，事實上他更心疼自己的女兒。高海羅在大發脾氣後終於知道女兒想當刺青師，是對手臂上的燙傷疤感到自卑。
《殘酷的實習生》第十一集
高海羅送昏倒的崔智媛去急診，意外得知她懷孕，默默幫崔智媛換掉所有孕婦不宜的食物；還擋下了工廠老闆的肢體衝突。但崔智媛卻認為高海羅拿著她的秘密當把柄。
周理事暗中調查得知崔智媛懷孕，正好拿高海羅當武器，逼迫崔智媛退出理事晉升戰、自請離職。崔智媛並不打算生下孩子，也不打算輸給周理事。
高海羅答應周理事，要在高層會議上揭發崔智媛用科長之位換取高海羅逼退懷孕女職員。而高海羅這麼做的原因不是要報復崔智媛，而是對離職的李代理心中有愧。
《殘酷的實習生》第十二集（完結）
高海羅與崔智媛在高層會議上播放錄音檔，將矛頭指向周理事，並且點出在座主管們都是默默同意周理事惡行的幫兇。
崔智媛提出辭呈後到醫院評估流產手術，意外發現卵巢癌跡象，治療於先機，免於化療與電療之苦。順勢離開公司，並自行創業。她沒有讓太徐俊知情，僅對他抱持感謝與抱歉。
高海羅提出辭呈後，把入職以來的風波告訴孔洙表，孔洙表心疼妻子，也怪自己不爭氣。沒想到副社長欲請回高海羅擔任正職，並負責彙整員工的福利需求，協助公司擬定更完善的制度。
高海羅拜訪李代理，說出實情並道歉，但沒有獲得原諒。Market House公司撤銷李代理的離職，轉為產假與育嬰假一年，之後由李代理決定是否復職。
Market House新任代表報到，來者竟然是高海羅前公司的主管，也是要求她簽下放棄懷孕同意書的人。新代表在高海羅面前撕毀她整理的職員福利需求，表達舊制不可撼動的立場。
最終畫面回到第一集，化身狙擊手的高海羅把槍口對準新社長。收起過去那些弱肉強食、踩著弱者才能晉升的屁話吧，那只是卑鄙的藉口。
《殘酷的實習生》全劇分數不高，但立意良善，也許可以歸類在勸世劇場吧。
劇情跟題材都不算新鮮，看著看著靈魂會忍不住飄走，主角性格轉變不合邏輯。
但在寫到中年失業家長的心情、父母缺席中成長的孩子、辦公室同僚微妙的競合關係，都還是很值得細細品味的。
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